Concevoir, proposer et mettre en œuvre une politique de relations humaines et sociales, compatible avec les objectifs économiques de l'entreprise, afin d'assurer à court, moyen et long termes, la gestion individuelle et collective du personnel. Qu'elle est la politique du personnel ?
La politique du personnel est l'ensemble des intentions, des objectifs, et des principes directeurs exprimés par la direction générale en matière de personnel, en vue d'orienter les actions en la matière, de tous les cadres et collaborateurs de l'entreprise. Elle définit les moyens et/ou les actions par lesquelles elle sera réalisée, ainsi que les plans et les procédures qui définiront les comportements (analogues devant chaque cas semblable) qui constitueront la trame de cette politique.
Le profil du responsable des ressources humaines ?
- Manager Généraliste;
- Professionnel de la Fonction;
- Bonne culture générale;
- Expérience;
- Qualités personnelles d'ouverture;
- Sens d'innovation;
- Sens de politique;
- Capacité de communiquer.
