Une délégation gouvernementale à sa tête le Premier ministre ainsi que de nombreuses personnalités du monde des affaires ont fait le déplacement hier pour la septième édition du Forum des métiers et de la formation de l’OFPPT.
Ce qui dénote de l’importance qu’a l’évènement qui a pour objectif de récompenser les meilleurs lauréats, managers et agents de l’Office ainsi que les présidents des associations et fédérations professionnelles partenaires. L’occasion pour Larbi Bencheikh, DG de l’OFPPT, de dresser un bilan décennal. Le premier axe de son intervention a porté sur la réalisation de cartographie de compétence des formateurs qui vise la spécialisation de ces derniers. En parallèle, l’OFPPT a procédé à la certification des cursus de formation et de 500 formateurs. Il en a été de même pour 16 établissements. Actuellement 9 sont en cours de certification. La veille technico-pédagogique de l’évolution des métiers est assurée par 9 centres de développement des compétences. Ce qui permet de recadrer la formation en fonction des changements.
«Ces démarches ont permis d’avoir un meilleur rendement qui se traduit par un taux d’insertion des lauréats qui se situe entre 75 et 100%. Les résultats obtenus par les stagiaires lors des compétitions nationale et internationale viennent également récompenser l’effort entrepris», se félicite Bencheikh. Lors du concours national, tenu en mai dernier, les stagiaires de l’Office ont raflé la mise avec 40 prix sur les 45 en compétition. Ceci sans oublier la distinction de ces stagiaires qui réussissent à chaque participation au Mondial des métiers de décrocher le médaillon d’excellence notamment en mécatronique.
La notoriété de l’Office qui n’a cessé de grandir durant la dernière décennie a eu comme conséquence l’augmentation du nombre de stagiaires (50.000 en 2000 à 194.000 en 2009) et des établissements (282 actuellement). Dans ce sillage, le budget de fonctionnement devait normalement augmenter de manière considérable. «La rationalisation de la gestion et la mutualisation des ressources ont permis le maintien de la progression moyenne annuelle du budget à 8% entre 2002 et 2008», note Bencheikh. L’intervention de l’Office comprend également la réinsertion des détenus qui s’est traduite par l’augmentation du nombre d’établissements qui est passé de 5 en 2002 à 30 en 2009.
S’agissant du programme Mokawalati dont une filière est gérée par l’Office, les 60 guichets et unité mobile auraient permis la formation de 3.000 candidats et la création de 600 entreprises et 2.500 emplois. A noter à ce niveau l’absence de Hafid Kamal le directeur de l’Anapec.
Pour le partenariat avec les associations professionnelles, Bencheikh a tenu à souligner que ce rapprochement s’est consolidé avec la cogestion des établissements ainsi que la mise en place conjointe de programmes de formation.
